Недавние комментарии пользователей
0 отзывов
Алексей Катов
28 января 2016
В 2014 году была завершена ротация и оптимизация кадрового состава, проводимая в течение двух предшествующих лет. Разделение предприятия на несколько компаний позволило оптимизировать затраты, сократить издержки на персонал и внедрить современные методы управления